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2023年廈鎢新能源人力資源賦能班順利開展

2023-11-17

為推動公司人力資源管理持續(xù)、優(yōu)化發(fā)展，健全各基地之間的長效交流機制，明確下階段人力資源重點工作任務，提升人力資源核心業(yè)務能力，2023年11月，公司人力資源賦能班在三明基地開展，公司領導及廈門、寧德、三明、雅安、福泉等各基地人力資源崗位員工參加了本期培訓。

聚力開新局賦能謀新篇

在開班儀式上，公司黨委委員、副總經理陳慶東指出，人力資源管理工作是企業(yè)管理的關鍵所在、重中之重，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，我們要從全局、戰(zhàn)略的高度出發(fā)，持續(xù)優(yōu)化廈鎢新能本部各中心和各基地的職能建設，推進任職資格標準及認證統(tǒng)一，組織發(fā)展健康指標適配，梯隊人才培養(yǎng)體系完善，構建有競爭力的人力資源體系，為公司高質量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，實現(xiàn)人才與組織發(fā)展的雙輪驅動。希望大家充分珍惜并利用培訓機會增進交流、凝聚共識，總結新經驗、提出新措施。

名師助成長專業(yè)促發(fā)展

本次培訓邀請了行業(yè)資深講師分別講授《勝任力與任職資格體系及其應用》和《招聘面試技巧》課程，從知識體系梳理到實戰(zhàn)案例拆解，從沉浸式學習到課堂模擬演練，授課講師將創(chuàng)意有趣的授課方式與緊張刺激的PK規(guī)則相結合，課堂氛圍活躍，學員熱情飽滿。

隨后，由廈門、三明基地的同事分別帶來優(yōu)秀工作技巧及經驗OPL分享，與各基地參訓人員進行深入交流，梳理標準細節(jié)。

學習出成果競賽比風采

在緊張充實的培訓后，學員們迎來了一場檢驗學習成果的培訓評估活動——專業(yè)知識競賽。本次競賽通過豐富的題型設置和創(chuàng)意的競賽規(guī)則，將公司、行業(yè)、產品知識以及人力資源專業(yè)知識、培訓課題等融入考題，進一步考察參訓人員對專業(yè)必備知識的掌握程度，營造比學趕超的積極氛圍。經過精彩激烈的多輪角逐，最終評選出優(yōu)秀競賽小組及優(yōu)秀學員并頒發(fā)榮譽。

領導予厚望共謀向未來

本期培訓得到公司各級領導的高度重視，我們圍繞重點專項議題，采用“雙線聯(lián)動”的方式，與公司領導及各基地負責人展開交流探討。

公司黨委副書記、總經理姜龍在培訓總結上提出，公司正處于快速發(fā)展階段，需要“人才跟得上、培養(yǎng)快一點”，大家應充分利用好公司運營機制優(yōu)勢及團隊資源調配，加強任職資格體系頂層設計，動態(tài)監(jiān)測組織發(fā)展健康指標，優(yōu)化人才平臺建設，系統(tǒng)規(guī)劃及牽引人才發(fā)展工作，提升人才隊伍整體素質及組織效能，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

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